Ситуация на рынке труда в городе Воронеже в 2019 году

По данным организаций городского округа город Воронеж, не являющихся субъектами малого предпринимательства, общее количество работающих штатных сотрудников в 2019 году составило 264.9 тыс. человек, или 25.1 процента численности постоянного населения городского округа.

Состояние рынка труда городского округа характеризуется активным движением кадров. По данным организаций о неполной занятости и движении работников за 2019 год, принято на работу 73.9 тыс. человек, что на 3.8 процента выше уровня 2018 года. Выбыло по различным причинам 74 тыс. человек, что на 2.5 процента больше, чем год назад.

Основной причиной выбытия оставалось увольнение работников по собственному желанию – 59.2 тыс. человек, или 80 процентов выбывших по всем причинам (77 % в 2018 г.).

Число уволенных по сокращению штата сократилось по сравнению с предыдущим годом на 16.8 процента и составило 1371 человек (1647 человек в 2018 г.).

Число требуемых работников списочного состава на вакантные рабочие места на конец 2019 года составило 7769 человек, что на 30.8 процента выше, чем на конец 2018 года (5938 человек).

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников Воронежа за 2019 год возросла по сравнению с 2018 годом на 7.7 процента и составила 41968.6 рубля. В 2019 году по сравнению с 2018 годом (по оценке, с использованием областного индекса потребительских цен) уровень реальной заработной платы увеличился на 4.5 процента.

Средний размер выплат социального характера в расчете на одного работника снизился на 8.1 процента и составил 447 рублей.

Номинальная заработная плата в 2019 году по Воронежу сложилась выше, чем в целом по области, на 24.6 процента.

Для сравнения ниже приведены показатели, характеризующие численность и оплату труда работников, по областным центрам Черноземья:

Численность и оплата труда работников

по областным центрам ЦЧР